λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ„ΈκΈˆλ‚΄μš©, μ•Œκ³  κ³„μ‹ κ°€μš”?

by Nλ‰΄μŠ€ 2025. 5. 28.
λ°˜μ‘ν˜•

 

πŸ’‘ 2025λ…„ μ°¨μƒμœ„κ³„μΈ΅ ν˜œνƒμ„ λ†“μΉ˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”! μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄μ„Έμš”. πŸ’‘

 

ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ— λŒ€ν•œ μ„ΈκΈˆ 기초 이해

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ΄€λ ¨ λ‚΄μš©μ— λŒ€ν•΄ μ•Œκ³  κ³„μ‹ κ°€μš”? ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ œλ„λŠ” κ·Όλ‘œμžκ°€ 퇴직 ν›„ μ•ˆμ •μ μœΌλ‘œ μƒν™œν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” μ€‘μš”ν•œ μž¬μ • μˆ˜λ‹¨μž…λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 세무적 μΈ‘λ©΄μ—μ„œμ˜ μ΄ν•΄λŠ” 맀우 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ³Όμ„Έ 방식

ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ€ κ³Όμ„Έ 방식에 따라 크게 두 κ°€μ§€λ‘œ λΆ„λ₯˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€: μ†Œλ“μ„Έμ™€ ν‡΄μ§μ†Œλ“μ„Έ. μ†Œλ“μ„ΈλŠ” 일반 월급에 λΆ€κ³Όλ˜λŠ” λ‚©λΆ€ κΈˆμ•‘μœΌλ‘œ, 퇴직 μ‹œ μΌμ‹œκΈˆ ν˜•νƒœλ‘œ 지급받을 경우 ν‡΄μ§μ†Œλ“μ„Έκ°€ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

μ„Έμ œ ν˜œνƒ

ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ— λŒ€ν•œ λ‚©μž…μ•‘μ€ μ„Έμ•‘ 곡제λ₯Ό 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 즉, ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ³„μ’Œμ— λ„£λŠ” κΈˆμ•‘μ€ 일정 ν•œλ„ μ•ˆμ—μ„œ μ†Œλ“μ„Έμ—μ„œ 직접 μ°¨κ°λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 퇴직 쀀비에 λ”μš± 적극적이 λ˜λ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€.

비ꡐ 뢄석

κ³Όμ„Έ 방식

μ„ΈκΈˆ μ’…λ₯˜ λΆ€κ³Ό μ‹œμ  μ„Έμœ¨
μ†Œλ“μ„Έ 퇴직 μ „ μž„κΈˆμ— λΆ€κ³Ό μ†Œλ“ ꡬ간에 따라 상이
ν‡΄μ§μ†Œλ“μ„Έ 퇴직 μ‹œ μΌμ‹œλΆˆ μ§€κΈ‰ μ‹œ λΆ€κ³Ό 30% κΈ°λ³Έ μ„Έμœ¨

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ΄€λ ¨ λ‚΄μš©μ„ 잘 μ΄ν•΄ν•˜κ³  ν™œμš©ν•˜λ©΄ λ…Έν›„ 쀀비에 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. μ†Œλ“μ„Έμ™€ ν‡΄μ§μ†Œλ“μ„Έμ˜ 차이λ₯Ό λͺ…ν™•νžˆ μ•Œκ³ , μ„Έμ œ ν˜œνƒμ„ μ΅œλŒ€ν•œ ν™œμš©ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.

 

πŸ’‘ ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ„ΈκΈˆ ν˜œνƒμ„ λ†“μΉ˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”! μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄μ„Έμš”. πŸ’‘

 

μ„Έμ œ ν˜œνƒμ˜ μ‹€μ œ 사둀

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ΄€λ ¨ 사항, μ•Œκ³  κ³„μ‹ κ°€μš”? μ˜€λŠ˜μ€ μ—¬λŸ¬λΆ„κ³Ό ν•¨κ»˜ μ‹€μ§ˆμ μΈ μ„Έμ œ ν˜œνƒ 사둀λ₯Ό λ‚˜λˆ„κ³ μž ν•΄μš”.

μ—¬λŸ¬λΆ„, 이런 κ²½ν—˜ μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ— λŒ€ν•΄ κ³ λ―Όν•˜κ³  μžˆμ„ λ•Œ, 세무 문제 λ•Œλ¬Έμ— κ±±μ •ν•œ 적이 μžˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”. 저도 κ·Έλž¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ μ œκ°€ κ²ͺμ—ˆλ˜ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„κ³  μ‹Άμ–΄μš”.

λ‚˜μ˜ κ²½ν—˜

곡톡적인 κ²½ν—˜

  • ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ°€μž… μ „, 세무에 λŒ€ν•œ 걱정이 λ§Žμ•˜λ˜ μ €.
  • μ„ΈκΈˆ μš°λŒ€λ₯Ό 받을 수 μžˆλ‹€λŠ” μ†Œμ‹μ— 기뢄이 μ’‹μ•„μ§„ κΈ°μ–΅.
  • μ‹€μ œ ν‡΄μ§μ—°κΈˆ 수령 μ‹œ, μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ„ΈκΈˆμ΄ μ μš©λ˜λŠ”μ§€ ν—·κ°ˆλ Έλ˜ μˆœκ°„.

ν•΄κ²° 방법

μ΄λŸ¬ν•œ 상황을 ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 방법은 λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  1. ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ˜ μ’…λ₯˜μ™€ μ„ΈκΈˆ μš°λŒ€ 쑰건을 미리 μ²΄ν¬ν•˜μ„Έμš”. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, ν™•μ •κΈ‰μ—¬ν˜• λ˜λŠ” ν™•μ •κΈ°μ—¬ν˜•μ— 따라 μ„Έμ œ ν˜œνƒμ΄ λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  2. κ°€μž… 전에 HR ν˜Ήμ€ 세무 전문가와 상담해 λ³Ό 것을 μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ“€λ‘œλΆ€ν„° ꡬ체적인 ν˜œνƒμ„ λ“£λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•΄μš”.
  3. 퇴직 ν›„ μ—°κΈˆ 수령 방식도 κ³ λ €ν•˜μ„Έμš”. μΌμ‹œκΈˆ 수령과 μ—°κΈˆ 수령 방식에 따라 세무가 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이처럼 세무 λ¬Έμ œλŠ” 항상 κ³ λ―Όκ±°λ¦¬μ§€λ§Œ, 미리 정보 μˆ˜μ§‘ν•˜κ³  μ „λ¬Έκ°€μ˜ 쑰언을 λ°›μœΌλ©΄ ν•œκ²° μˆ˜μ›”ν•΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬λŸ¬λΆ„λ„ κΌ­ ν•œλ²ˆ κ³ λ―Όν•΄ λ³΄μ„Έμš”!

 

πŸ’‘ μ£Όνœ΄μˆ˜λ‹Ήμ˜ 쑰건과 계산법을 μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄μ„Έμš”. πŸ’‘

 

세무 μ‹ κ³  μ‹œ μœ μ˜μ‚¬ν•­

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ΄€λ ¨ 사항에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  μ€‘μš”ν•œ μ •λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. ν‡΄μ§μ—°κΈˆ 세무 μ‹ κ³ λ₯Ό μ˜¬λ°”λ₯΄κ²Œ ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 단계별 κ°€μ΄λ“œλ₯Ό μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

μ€€λΉ„ 단계

첫 번째 단계: μ„œλ₯˜ μ€€λΉ„ν•˜κΈ°

ν‡΄μ§μ—°κΈˆ 세무 μ‹ κ³ λ₯Ό μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ μ„œλ₯˜λ₯Ό 미리 μ€€λΉ„ν•˜μ„Έμš”. ν•„μš”ν•œ μ„œλ₯˜λ‘œλŠ” ν‡΄μ§μ—°κΈˆ λ‚©μž…μ¦λͺ…μ„œ, μ†Œλ“κΈˆμ•‘μ¦λͺ…μ„œ, 그리고 μ΄μžμ†Œλ“λͺ…μ„Έμ„œκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ„œλ₯˜λ“€μ€ 신고에 ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€.

μ‹€ν–‰ 단계

두 번째 단계: μ†Œλ“μ„Έ μ‹ κ³ ν•˜κΈ°

ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ˜ μ„ΈκΈˆμ€ 일반 μ†Œλ“μ„Έμ™€ 달리, μ—°κΈˆ 수령 μ‹œ μΌλΆ€μ—κ²Œ 세앑이 λΆ€κ³Όλ©λ‹ˆλ‹€. μ†Œλ“μ„Έ μ‹ κ³  μ‹œ, ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μˆ˜λ Ήμ•‘μ„ ν¬ν•¨μ‹œμΌœμ•Ό ν•˜λ©°, 기타 μ†Œλ“κ³Ό ν•¨κ»˜ μ‹ κ³ ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ „μžμ„ΈκΈˆ μ‹ κ³ λ₯Ό 톡해 μ‹ μ†ν•˜κ²Œ μž‘μ„±ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

확인 및 μ£Όμ˜μ‚¬ν•­

μ„Έ 번째 단계: μ‹ κ³  λ‚΄μš© ν™•μΈν•˜κΈ°

λͺ¨λ“  μ‹ κ³  λ‚΄μš©μ„ ν•œλ²ˆ 더 ν™•μΈν•˜μ„Έμš”. 특히, ν‡΄μ§μ—°κΈˆκ³Ό μ†Œλ“μ„Έκ°€ 쀑볡 μ‹ κ³ λ˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§Œμ•½ 잘λͺ»λœ 정보가 제좜되면, μΆ”κ°€ μ„ΈκΈˆμ΄ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ£Όμ˜μ‚¬ν•­

μ‹ κ³  κΈ°ν•œ 내에 μ‹ κ³ λ₯Ό μ™„λ£Œν•΄μ•Ό μΆ”κ°€ μ„ΈκΈˆ 뢀담을 ν”Όν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°ν•œμ„ λ†“μΉ˜λ©΄ μ΅œλŒ€ 20%의 κ°€μ‚°μ„Έκ°€ 뢀과될 수 μžˆμœΌλ‹ˆ, 일정에 맞좰 μ„œλ₯˜λ₯Ό μ œμΆœν•˜μ„Έμš”.

 

πŸ’‘ ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ„ΈκΈˆ μš°λŒ€ ν˜œνƒμ„ λ†“μΉ˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”! πŸ’‘

 

μ •κΈ° 변경사항 및 μ΅œμ‹  정보

ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ— λŒ€ν•œ 세무 정보가 μ •ν™•ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄, μ˜ˆμƒλ³΄λ‹€ 훨씬 더 λ§Žμ€ λΉ„μš©μ„ μ§€λΆˆν•˜κ±°λ‚˜ 손싀을 λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

문제 뢄석

μ‚¬μš©μž κ²½ν—˜

"ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ΄€λ ¨ 세무 문제둜 항상 λΆˆμ•ˆν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œ μ‚¬μš©μž Aμ”¨λŠ” 'μ„ΈκΈˆ μ‹ κ³ λ₯Ό ν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ ν—·κ°ˆλ €μš”'라고 ν„Έμ–΄λ†“μŠ΅λ‹ˆλ‹€."

이 문제의 원인은 λ³΅μž‘ν•œ 세무 κ·œμ •κ³Ό μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ λ³€λ™λ˜λŠ” μ •μ±…λ“€ λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 졜근 λ³€κ²½ 사항을 놓쳐 손해λ₯Ό 보고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•΄κ²°μ±… μ œμ•ˆ

ν•΄κ²° λ°©μ•ˆ

ν•΄κ²° λ°©λ²•μœΌλ‘œλŠ” μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ 재무 상담을 λ°›λŠ” 것이 νš¨κ³Όμ μž…λ‹ˆλ‹€. 전문가와 μƒλ‹΄ν•˜λ©΄μ„œ μ΅œμ‹  정보λ₯Ό ν™•λ³΄ν•˜κ³ , 개인의 상황에 λ§žμΆ€ν˜• 쑰언을 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히, λ§€λ…„ 세무 μ‹ κ³  μ‹œμ μ— ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ΄€λ ¨ κ·œμ •μ„ μ κ²€ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

"이 방법을 μ μš©ν•œ ν›„ 세무 λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•œ λΆˆμ•ˆμ΄ μ‚¬λΌμ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „λ¬Έκ°€ Bμ”¨λŠ” 'μ •κΈ° 상담이 핡심'이라고 κ°•μ‘°ν•©λ‹ˆλ‹€."

λ”°λΌμ„œ ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ΄€λ ¨ λ‚΄μš©μ„ μ •ν™•νžˆ μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ΅œμ‹  정보λ₯Ό μˆ™μ§€ν•˜λŠ” 것이 무엇보닀 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ 전문가와 μƒλ‹΄ν•˜μ—¬ 더 λ‚˜μ€ 미래λ₯Ό μ€€λΉ„ν•˜μ„Έμš”.

 

πŸ’‘ ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ„ΈκΈˆ ν˜œνƒμ— λŒ€ν•œ λͺ¨λ“  것을 μ•Œμ•„λ³΄μ„Έμš”. πŸ’‘

 

ν‡΄μ§μ—°κΈˆκ³Ό κ³Όμ„Έμ˜ 미래

ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ— λŒ€ν•œ μ΄ν•΄λŠ” μž₯기적으둜 μž¬μ • κ³„νšμ„ μ„Έμš°λŠ” 데 μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œμž…λ‹ˆλ‹€. μ„ΈκΈˆ λΆ€λ‹΄κ³Ό κ·œμ • λ³€ν™”λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 것이 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μ–‘ν•œ 관점

첫 번째 관점: μ„ΈκΈˆ 면제 ν˜œνƒμ˜ μž₯점

첫 번째 κ΄€μ μ—μ„œλŠ” ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ μ„ΈκΈˆ 면제 ν•­λͺ©μœΌλ‘œ λ³΄λŠ” 것이 κ°€μž₯ μœ λ¦¬ν•˜λ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” ν‡΄μ§κΈˆ 수령 μ‹œμ μ— 세무 뢀담을 쀄일 수 있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. λ”λΆˆμ–΄, 일정 쑰건을 λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” 경우 ν‡΄μ§μ—°κΈˆμœΌλ‘œ μΈν•œ μ„ΈκΈˆ 경감 νš¨κ³ΌλŠ” 특히 쀑μž₯κΈ° νˆ¬μžμ— μ‹€μ§ˆμ μΈ 이읡을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

두 번째 관점: μ„Έν›„ 수읡λ₯ μ˜ λΆ€λ‹΄

반면, 두 번째 κ΄€μ μ—μ„œλŠ” ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ˜ μ„Έν›„ 수읡λ₯ μ„ μš°λ €ν•©λ‹ˆλ‹€. ν‡΄μ§μ†Œλ“μ„Έμ™€ κ΄€λ ¨λœ λ³€κ²½ 사항에 따라, 총 μˆ˜λ Ήμ•‘μ—μ„œ μ°¨κ°λ˜λŠ” μ„Έμœ¨μ΄ λ†’μ•„μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” κ²°κ΅­ μ‹€μ œ μ§€κΈ‰λ°›λŠ” κΈˆμ•‘μ„ μ€„μ΄κ²Œ λ˜μ–΄, λ…Έν›„ μž¬μ •μ— λŒ€ν•œ 뢀담을 μ¦λŒ€μ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ²°λ‘  및 μ œμ•ˆ

μ’…ν•© 뢄석

μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ λ³Ό λ•Œ, ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ˜ μ„Έμ œ λ‚΄μš©μ„ μ΄ν•΄ν•˜κ³  각 관점을 κ³ λ €ν•˜λŠ” 것이 맀우 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 개인의 μ†Œλ“ 상황과 퇴직 ν›„ κ³„νšμ— 따라 μ ‘κ·Ό 방법이 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ, μ „λ¬Έκ°€ 상담을 톡해 μžμ‹ μ˜ 상황에 κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ λ°©μ•ˆμ„ μ„ νƒν•˜λŠ” 것이 λ°”λžŒμ§ν•©λ‹ˆλ‹€.

결둠적으둜, ν‡΄μ§μ—°κΈˆ κ΄€λ ¨ 사항은 λ³΅μž‘ν•˜μ§€λ§Œ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œμž…λ‹ˆλ‹€. μžμ‹ μ˜ μž¬μ • μƒνƒœμ— λ§žλŠ” μ›ν™œν•œ 선택이 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€.

 

πŸ’‘ μ„œμšΈμ‹œμ˜ μ „μ›”μ„Έ μ•ˆμ‹¬ 계약 μ„œλΉ„μŠ€μ— λŒ€ν•΄ μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄μ„Έμš”. πŸ’‘

 

자주 λ¬»λŠ” 질문

Q: ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ 받을 λ•Œ μ„ΈκΈˆμ€ μ–΄λ–»κ²Œ λΆ€κ³Όλ˜λ‚˜μš”?

A: ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ 받을 λ•Œ μ„ΈκΈˆμ€ μ’…ν•©μ†Œλ“μ„Έλ‘œ λΆ€κ³Όλ©λ‹ˆλ‹€. ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ μˆ˜λ Ήν–ˆμ„ λ•Œμ˜ μ—°κ°„ μ†Œλ“μ— 따라 μ„Έμœ¨μ΄ κ²°μ •λ˜λ©°, 기본적으둜 μ„ΈκΈˆμ€ 6%μ—μ„œ 42%κΉŒμ§€ λ‹¨κ³„μ μœΌλ‘œ λΆ€κ³Όλ©λ‹ˆλ‹€.

Q: ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ„ΈκΈˆμ΄ λ©΄μ„Έ ν•œλ„λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

A: ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ˜ λ©΄μ„Έ ν•œλ„λŠ” μ—°κ°„ 300만 μ›μž…λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” κΈˆμ•‘μ— λŒ€ν•΄μ„œλ§Œ μ„ΈκΈˆμ΄ λΆ€κ³Όλ˜λ―€λ‘œ κ³„νšμ μœΌλ‘œ μˆ˜λ Ήν•˜λ©΄ μ„ΈκΈˆ 뢀담을 쀄일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q: ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ„ΈκΈˆ μ‹ κ³ λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μš”?

A: ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ μˆ˜λ Ήν•œ ν›„μ—λŠ” 연말정산 μ‹œ ν˜Ήμ€ μ’…ν•©μ†Œλ“μ„Έ μ‹ κ³ λ₯Ό 톡해 μ„ΈκΈˆμ„ μ‹ κ³ ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ†Œλ“μ„Έ μ‹ κ³  기간에 맞좰 κ΄€λ ¨ μ„œλ₯˜λ₯Ό μ œμΆœν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.

Q: ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ„ΈκΈˆ κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 자주 ν•˜λŠ” μ‹€μˆ˜λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

A: 자주 ν•˜λŠ” μ‹€μˆ˜λŠ” ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ μˆ˜λ Ήν–ˆμ„ λ•Œ μ΄μžμ†Œλ“μ„ ν•¨κ»˜ μ‹ κ³ ν•˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜, μ†Œλ“μ„Έ 신청을 λ†“μΉ˜λŠ” κ²½μš°μž…λ‹ˆλ‹€. 각 μ—°λ ΉλŒ€μ— λ§žλŠ” 세법 κ·œμ •μ„ 잘 ν™•μΈν•˜κ³  μ‹ κ³ ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

Q: ν‡΄μ§μ—°κΈˆ μ„ΈκΈˆ λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄ μΆ”κ°€ 상담을 받을 수 μžˆλŠ” 곳은 μ–΄λ””μΈκ°€μš”?

A: ν‡΄μ§μ—°κΈˆ 및 μ„ΈκΈˆ λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•œ 상담은 μ„Έλ¬΄μ‚¬λ¬΄μ†Œλ‚˜ μ€ν–‰μ˜ 고객센터λ₯Ό 톡해 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, κ΅­μ„Έμ²­μ˜ 상담센터λ₯Ό ν™œμš©ν•΄ μ „ν™” 상담을 받을 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.